库尔勒市总工会2024年普法履职报告

2024年以来，库尔勒市总工会在市委、市政府的领导下，围绕“谁执法谁普法”的部署要求，持续开展法治宣传教育，加强职工法律素质和法律文化建设，提高工会干部的法律素质和依法维权能力，着力提高普法针对性，引导广大职工依法理性维权，为促进劳动关系和谐稳定，为推动库尔勒市经济高质量发展营造良好法治环境。

一、履职情况

（一）加强思想建设，提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，将习近平法治思想学习纳入党组理论学习中心组重点学习内容，坚持参加自治区“法治讲堂·逢九必讲”法治培训班，通过集中学习、专题讲座等多种方式，以“线上学+线下学”，采取集中学习+自学的形式，组织干部每周开展集中学习。开展“一函两书”业务工作培训，组织全市200余名职工参与新疆劳动法律监督员线上专题学习班，提高全市各基层工会干事劳动法律监督能力，为依法依规开展工会劳动法律监督工作奠定了坚实的理论基础。

（二）加强制度建设，强化监督制约。强化责任意识，明确党组书记为“第一责任人”，班子成员严格履行“一岗双责”制度，每季度召开法治建设专题会议，对工会法治建设工作进行安排和部署。建立健全法律顾问制度，建立法律顾问工作职责清单和工作台账，在讨论、决定重大事项前，听取法律顾问意见，充分发挥法律顾问的作用。

（三）聚焦主责主业，维权工作推进有力。建立劳动争议多元化解机制，联合市人民法院制定《库尔勒市总工会库尔勒市人民法院深入推进“法院+工会”劳动争议多元化解工作实施方案》，设立劳动争议诉调对接工作室和劳动争议调解委员会，聘请37名劳动争议调解员，成功调解案件10起，涉案金额49.1545万元。落实“法院+工会”多元解纷机制。充分发挥工会组织优势，积极引导职工合理申请法律援助，建立“枫桥经验”职工法律服务站9个，全方位贴近职工群众，普及劳动法律法规知识，增强职工的法律意识和自我保护能力；畅通“12351”职工服务热线作用，接收工单388件，办结388件（其中追回欠薪59.81万元）。签订集体合同203份、工资集体合同523份、女职工专项集体合同140份、劳动安全专项集体合同178份。全市国有企业工资集体合同签订率达到100%，非公企业工资集体合同签订率达到94%，女职工权益保障专项集体合同签订率达到100%，全市已建工会的国有、集体及其控股企业建立厂务公开、职代会制度建制率达100%，已建工会非公企业建制率达85%以上。作为非公企业工会建设县级工会典型在全国非公企业工会建设三年行动启动部署会上进行交流发言。承接2024年自治区厂务公开和民主管理现场推进会，选派2名职工代表巴州参加自治区2024年集体协商竞赛荣获第二名。

（四）线上线下齐发力，普法宣传新模式。加强普法宣传，2024年印制工会章程、工资集体协商条例等宣传手册10,000份。利用自治区宪法法律宣传月、国家宪法日、宪法宣传周等重要节点积极开展普法宣传活动，同时依托“春暖农民工”系列服务行动、稳岗促就业活动、开工第一课、安全生产警示教育下基层等活动，全年共开展各类法律宣传活动30场次，切实让职工以理性合法的方式表达诉求，运用法律武器维护自身合法权益。利用库尔勒市总工会微信公众号、库尔勒市总工会抖音号、库尔勒市总工会视频号等线上平台优势，进行劳动法律宣传。邀请专业律师入驻库尔勒市总工会抖音直播间，开展农民工法律服务专场8场次，涉及职工关心的婚姻家庭、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷等方面的普法宣传内容。邀请交警大队、网信办、人社局、应急局专业人员开展普法宣传18场次，惠及职工30000余人次。

二、存在的问题

1、学法用法方式较单一。在学习中，更多依赖集中学习，主动学习、自学意识还不够，学以致用能力不够，学法用法方式比较单一，未总结出更多更好的经验做法。

2、普法宣传教育形式有待创新。工会法治宣传教育形式仍需创新。贴近职工群众生活、喜闻乐见的普法活动和法治宣传活动有待进一步优化和挖掘。

三、下一步工作

1、持续加强法治政府建设。坚持把深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、习近平法治思想、中央八项规定作为重要政治任务，推动党员干部带头学法普法，发挥“头雁效应”，推进工会普法宣传活动深入开展。

2、推进工会特色法治建设。以开展各类活动为契机，加强普法宣传活动，通过普法进工地、尊法守法法律服务，劳模五进宣讲等活动形式，加强对农民工、新业态劳动者等职工的普法宣传，增强各族职工的守法意识。

3、多渠道做好职工维权工作。充分发挥工会组织在多元化解职工劳动争议中的作用，利用“工会+法院+人社”等多部门协同联动机制，落实“一函两书”工作制度、12351职工维权热线作用，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

库尔勒市总工会

2025年4月1日