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微信天山街道党工委书记 海韵
根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）深学笃行习近平法治思想，筑牢法治建设政治根基。我始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，带头领学党的二十大精神、《习近平法治思想学习纲要》等内容，全年主持党工委理论学习中心组法治专题学习11次，组织街社干部开展集中培训6场次，覆盖800余人次。全年召开法治建设专题党工委会3次，亲自部署法治宣传教育、矛盾纠纷化解等重点工作10余项，确保党中央决策部署和区、州、市工作要求在基层落地生根。
（二）扛牢第一责任人职责，推动法治建设任务落地见效。对照市委依法治市办《2025年法治建设责任清单》，牵头制定街道法治建设年度工作计划和责任分解表，细化16项具体任务，明确责任分工和完成时限，形成“书记抓总、班子分工、科室协同、社区落实”的工作格局。落实法律顾问制度，聘请1名专业律师常态化服务，参与行政事务处理、矛盾纠纷调解等工作20余次。带头学法守法用法，开展法治专题调研4次，推动解决基层法治建设实际问题7个。
（三）坚守安全稳定底线，推进反恐维稳与安全保障法治化。始终把维护社会稳定作为首要职责，牵头完善“街道—社区—网格”三级防控体系，推进反恐维稳法治化常态化，全年开展反恐防恐法治宣传8场次，组织应急演练10次，排查整治安全隐患40余处。深化综治中心规范化建设，打造“一站式”矛盾纠纷调解中心，整合派出所、司法所等资源，全年排查化解各类矛盾纠纷2200余件，调解成功率达99%。
（四）聚焦高质量发展，提升法治服务保障效能。牵头推进法治化营商环境优化，规范涉企行政执法行为，全年开展涉企联合执法检查23次，推行柔性执法，对轻微违法违规行为不予处罚13起。坚决落实领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关规定，全年未发生干预司法的情况。依托街道公共法律服务工作站，为辖区企业提供“法治体检”13次，解答法律咨询150余人次。
（五）坚持问题导向，狠抓各类问题整改落实。针对上年度述法反馈的“普法精准度不足”“基层执法能力薄弱”2项问题，牵头制定整改方案，细化整改措施，通过开展“靶向普法”、执法人员专题培训等举措，全部整改到位并建立长效机制。围绕法治建设“一规划两纲要”落实情况，自查发现“矛盾纠纷源头预防不足”“法治与自治融合不深”等问题3个，目前已完成整改2个，剩余1个正在持续推进。
二、存在的问题
（一）法治建设不均衡问题突出。辖区流动人口和务工人员集中，针对该群体的普法宣传形式单一、覆盖面不足，普法精准度不够。法治资源向基层倾斜不够，难以满足群众多样化法治需求。
（二）基层治理法治化水平有待提升。“党建+法治+自治”融合不够深入，流动人口参与社区治理的法治机制不健全。矛盾纠纷源头预防机制不完善，对劳资纠纷等领域的风险排查不够全面，预警预判能力不足。
（三）执法与服务适配性不足。综合执法队伍专业化水平不均衡，针对流动人口管理等方面的执法经验欠缺。涉企政策宣传解读不够到位，企业诉求响应和解决效率有待进一步提升。
三、下一步工作
（一）深化理论武装，压实法治建设责任。持续把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，每月开展1次中心组法治专题学习，每季度组织1次街社干部法治培训，提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。细化2026年度法治建设责任清单，确保各项任务落地见效。
（二）聚焦精准发力，提升法治服务质效。针对流动人口、务工人员等重点群体，推行“靶向普法”，开展“送法进企业、进劳务市场、进出租屋”活动20场次以上，制作双语普法资料和短视频，扩大普法覆盖面。
（三）强化基层治理，筑牢安全稳定防线。深化综治中心规范化建设，完善矛盾纠纷多元化解机制，组建基层组织调解委员会9个、专业行业性调解委员会1个、打造“金牌调解室”3个，提升矛盾纠纷源头预防和化解能力。推进信访工作法治化，健全信访代理机制，全年信访积案化解率保持在99%以上。严格落实重大决策社会稳定风险评估制度，做到应评尽评，坚决守住安全稳定底线。