库尔勒市人社局2024年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

2024年，市人社局深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，助力发展全过程人民民主，加强基层政府信息公开力度，提升信息公开水平，保障人民群众对人社政务工作的知情权和监督权，依照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求做好信息主动公开、监督管理等相关工作，发挥人社部门在人才招聘、就业促进、权益保障、人事管理等相关职能。

（一）主动公开情况 

2024年度人社局主动公开各类政务信息共95条。依托政务公开平台履行人社部门在稳岗就业、劳动保护方面的相关职责，公开发布各类招聘就业信息26条、劳动执法主体职责及信息8条、失业补贴公示14次。同时加强事业单位人才建设，持续完善硕士研究生引进工作，发布事业单位急需紧缺人才公告12条。依法未公开行政许可共55件、行政处罚共9宗、无行政强制和行政事业性收费。其他各类信息26条。

（二）依申请公开情况

2024年市人社局收到政府信息公开申请0件。

（三）信息公开管理情况 

完善信息审查发布流程，对外发布的信息严格遵守“先审后发、一事一审”原则，并经各业务科室、行政办公室、分管领导多级审核，同时办公室落实专人负责政务信息公开工作，确保信息公开流程规范，内容准确。

（四）信息平台建设情况

依托库尔勒市人民政府门户网站，在人社局公开专栏发布就业招聘、自主创业、行政管理、人才引进等相关信息，同时对各部门职责、工作动态、信息公开年报等内容进行公示，对有变动的信息及时更新。

（五）信息监督保障情况

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》开展政务信息工作，确保流程规范、合规，对非涉密信息积极主动公开，接受群众监督。在公开信息下留有业务部门及负责人联系方式，保障政府信息的咨询渠道畅通。加大对各业务部门信息公开工作的审查力度，责任到人，对信息更新不及时、发布内容出现错误、政策解读不到位等问题，予以通报批评，进一步提升信息公开工作人员的业务能力和工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开内容分类不准确、不规范。二是信息公开效率还有待进一步提高。下一步，我们将建立健全政府信息公开登记、审核、归档工作制度，对公开的信息按内容进行分类梳理，方便后期查找参考。同时提高发布信息的时效性和准确性，拓宽信息覆盖面，及时回应社会关切，将稳岗就业、社会保障等与人民群众密切相关的身边事作为信息公开的主要方面，尽职尽责发挥人社职能。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。