“红色商圈”如何盘活资源促就业？库尔勒这个街道给出了答案

“帕提古丽姐姐，我大专毕业在家待了快半年，总觉得自己没什么特长，不敢去面试……”7月2日，在库尔勒市丝路街道商圈党群服务中心梨想就业服务驿站里，22岁的迪丽菲热·艾合买提道出求职困扰。

就业干事帕提古丽·阿尔肯放下登记本，递上一杯热茶安抚她：“别着急，咱们先聊聊你的专业和兴趣。你懂电脑操作，刚好有几家企业招行政文员，我先帮你梳理岗位要求，再陪你去企业实地参观，心里有底了再决定。”

丝路街道商圈党群服务中心。记者 王晓璇 摄

梨想就业直播间。图片由丝路街道提供

这样暖心的沟通场景，是丝路街道“红色商圈”日常就业服务的一个缩影。这里没有程序化的表格，取而代之的是社区干部、商户代表和求职者坐在一起的坦诚交流。

“丝路小镇商圈商户多、用工需求大，居民求职缺少门路。”丝路街道丝路社区党委书记刘玲说。

为破解企业招工难、群众就业难的双向困境，街道党工委以党建为引领，整合商圈资源打造梨想就业服务驿站，将就业服务嵌入日常走访、茶话会和党员集市，让“红色商圈”成为稳就业、促增收的前沿阵地，也化作服务群众的暖心港湾。

在定期举办的茶话会上，企业敞开心扉说难处，社区干部认真聆听并记在心头，实现企业岗位与求职群众精准对接；依托梨想就业平台，社区提前收集汇总辖区商铺用工需求，通过居民线上微信群、线下公告栏、党员集市等多渠道同步发布招聘信息，方便居民足不出户掌握最新岗位资讯。

新疆坦堡兰餐饮管理有限公司办公室负责人代亚娟对此颇有感触：“我们入驻丝路小镇以来，社区多次通过茶话会了解我们的用工缺口，向我们精准推送求职者。这种‘点对点’的服务，让我们实实在在感受到了党组织的温度。”目前该公司已有12名员工递交了入党申请书，下一步计划成立党支部，让红色种子在商圈生根发芽。

完善的就业帮扶体系，还带动商圈商户自发开展公益服务活动，形成商户反哺社区的良性循环。

在丝路小镇经营NUREKIM造型店的阿力木江·白克日，是社区“爱心商铺”的代表。每逢党员集市，他的理发摊前总是排起长队。“社区提供场地，我免费面向居民开设美发技能培训班，我想为邻里出一份力。同时，店内针对65岁以上老人推出9.9元的剪发优惠。我就是社区大家庭的一份子，参与公益行动，感到格外踏实。”阿力木江说。

为了让帮扶更精准，梨想就业服务驿站依托“信息链、技能链、服务链”三链联动机制，将服务做在日常。

丝路社区商圈党群服务中心梨想就业服务驿站。记者 王晓璇 摄

21岁的祖力普卡·阿布力孜就是受益者，经驿站推荐，他实地参观新疆中泰震纶纺织有限公司，干净敞亮的宿舍、规范有序的厂区管理坚定了他的入职意愿，如今月收入稳定在4500元以上。

“就业不是一锤子‘买卖’，后续跟踪同样关键。”刘玲说，街道建立了重点人群回访机制，每月走访、动态调整就业困难人员帮扶方案，定期了解新入职人员在岗情况，及时化解不稳定因素。

截至目前，“商圈企业联盟茶话会”已累计开展30场，覆盖450余家企业，化解经营和用工难题45件。商户自发开设普惠技能体验课程，依托“梨享玩家”视频号开展线上宣传，商圈人气与岗位热度同步提升。

丝路街道“商圈企业联盟茶话会”。图片由丝路街道提供

从一杯热茶拉近干群距离，到一趟入企探岗的专车；从一场汇集民意的茶话会，到一份改变命运的入职通知，丝路街道以党建为纽带，把就业服务做到群众心坎上，让红色商圈故事越来越鲜活。（记者 王晓璇）