库尔勒市召开2026年上半年驻村工作现场观摩交流推进会暨培训会

为深入学习贯彻中央和自治区、自治州党委及市委关于驻村工作的部署要求，深入分析当前驻村工作面临的新形势、新任务，正视短板问题，4月15日，库尔勒市召开2026年上半年驻村工作现场观摩交流推进会暨培训会。通过实地观摩、交流互鉴，进一步统一思想、明确方向、压实责任，推动全市驻村工作再上新台阶。各乡镇（街道）分管驻村工作的负责同志、驻村（社区）第一书记（工作队长）、市驻村办全体干部共133人参加会议。

与会人员先后前往普惠乡普惠村、哈拉玉宫镇中多尕村，实地观摩驻村工作队在建强基层党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面的经验做法。

巴州住房公积金管理中心、巴音郭楞水文勘测局驻普惠乡普惠村工作队着力优化升级“石榴籽”服务站，积极打造集党群服务、便民服务、创业孵化、文化浸润为一体的综合服务平台；创新推行积分激励机制，开设“积分超市”，以“小积分”撬动村民参与村级事务的积极性。巴州统计局、巴州烟草公司驻哈拉玉宫镇中多尕村工作队坚持党建与业务深度融合，以建强基层党组织为抓手，全面赋能乡村振兴，探索“党支部+合作社+农户”模式，盘活闲置阵地创办雪糕厂，带动群众就近就业，实现增收致富。

会议通报2026年第一季度驻村工作“村村走到”调研评估情况，5名驻村干部代表围绕“四项重点任务”进行现场交流，2名第一书记分享经验做法。大家一致表示，通过实地看、现场听、当面问，既了解了观摩点的务实成效，也发现了工作存在的差距，将以此次会议为新的起点，把学到的好经验转化为推动工作的硬举措，聚焦“四项重点任务”精准发力、持续用劲，以实干实绩交出让党组织放心、让群众满意的驻村答卷。

会议强调，要深刻把握新形势、新要求，增强做好驻村工作的责任感和使命感。要坚持问题导向，清醒认识当前驻村工作存在的差距和短板，针对思想认识层面仍有偏差、工作能力水平有待提升、联系服务群众不够深入、纪律作风要求不够严格等问题，必须认真对照，敢于亮剑，勇于纠偏。要聚焦“四项重点任务”，全力推动驻村工作提质增效。在促进社会和谐上找准发力点，认真开展走访工作，在“拉家常”中了解群众急难愁盼，建立健全群众日常诉求收集解决机制，想方设法解决群众困难诉求。科学制定产业发展规划，大力发展特色种植养殖、城乡旅游、电商、农产品精深加工等富民产业，在推进强村富民上取得新突破。发展壮大村级集体经济，管好用好集体资产资源，增强村集体“造血”功能。持续开展“送人到岗”服务，促进稳定就业。深入推进文化润疆工作，用共同理想信念和中华文化浸润人心，增进“五个认同”，建好用好“石榴籽”服务站，推进“七下乡村”“八进社区”服务落实落细。加强对困难群体、特殊人群的关爱帮扶，及时把温暖送到群众心坎上。夯实基层基础，结合村（社区）换届选优配强村（社区）“两委”班子，落实工作队员“1+1+6”传帮带机制，切实带强政治责任、带强依法办事能力、带强工作作风，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。

会议要求，要压实各方责任，凝聚推动驻村工作的强大合力。市驻村办要履行好调研指导责任，采取“四不两直”方式，每季度开展一轮“村村走到”全覆盖调研评估；要落实全覆盖培训和“一调即培”“送学上门”制度，帮助工作队和队员理清工作思路，提升履职能力。乡镇（街道）要履行好属地管理责任，定期研究驻村工作，及时传导工作压力；加强对驻村干部的日常管理和关心关爱，创造必要的工作和生活条件，推动与村（社区）“两委”班子相互包容、相互支持、共同干事。部门单位要履行好后盾保障责任，坚持落实“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”工作机制，定期深入驻村点、包联点开展调研指导，帮助解决实际困难。发挥单位职能优势，在政策、项目、资金、技术、人才等方面给予驻村点、包联点倾斜支持，切实把单位职能优势转化为城乡发展的实际成效。（记者 孙诗涵）